Mažesnis Scope 3 pėdsakas
Darbuotojų kelionės į darbą — sunkiausiai valdoma išmetimų dalis. Čia ji mažėja savaime.
Darbuotojų kelionės — į automatines ESG ataskaitas
Kolegos į darbą važiuoja kartu, platforma pati suskaičiuoja sutaupytą CO₂ ir surenka duomenis ataskaitoms. Be anketų, lentelių ir rankinio rinkimo — ir be nė vieno mokėjimo tarp darbuotojų.
ESG skydelis · Acme UABQ2 2026
−12,8 tsutaupyta CO₂
per ketvirtį
per ketvirtį
1 940bendrų
kelionių
kelionių
38 %darbuotojų
programoje
programoje
SauVasKovBalGegBir
Logistika 52 %
Programavimas 39 %
Pardavimai 21 %
Keturi vieno įpročio efektai
Darbuotojai vis tiek kas rytą važiuoja į tą patį biurą. CoCommute paverčia tai išmatuojamu rezultatu.
Atskaitomybė be rankinio darbo
Duomenys agreguojami automatiškai: išklotinė už laikotarpį — per porą paspaudimų, vietoj apklausų ir lentelių.
Komandos stiprinimas pakeliui
Pusvalandis pokalbio ryte komandai duoda daugiau nei dar viena metinė šventė.
Indėlis į miesto palengvinimą
Kiekviena bendra kelionė — vienu automobiliu mažiau rytiniame jūsų rajono sraute.
Nuo kelionės iki eilutės ataskaitoje
Iš įmonės pusės reikia vieno žingsnio — papasakoti darbuotojams. Visa kita padaro platforma.
-
01
Darbuotojai įsidiegia programėlę
Nurodo įprastą maršrutą ir išvykimo laiką. Sutapimai randami patys — tarp kolegų ir rajono kaimynų.
-
02
Platforma skaičiuoja keliones
Kiekviena bendra kelionė fiksuojama: maršrutas, atstumas, keleivių skaičius — ir verčiama sutaupytu CO₂.
-
03
Jūs gaunate skydelį
Agreguoti įmonės ir komandų rodikliai, dinamika pagal mėnesius ir išklotinė ESG ataskaitai.
Nepatogiausia anglies pėdsako dalis
Biurų ir automobilių parko išmetimus įmonė kontroliuoja tiesiogiai. O štai darbuotojų kelias į darbą — svetimi automobiliai, svetimi maršrutai, jokių duomenų. Būtent čia CoCommute duoda ir sumažėjimą, ir skaičius.
- Skaidrus skaičiavimas: kiek automobilių neišvažiavo ir kiek kilometrų nebuvo nuvažiuota po vieną.
- Agreguoti duomenys — įmonė mato komandų rodiklius, o ne konkrečių žmonių maršrutus.
- Jokių mokėjimų tarp darbuotojų: kooperacija paeiliui, o ne papildomas uždarbis iš kolegų.
Įmonės anglies pėdsakas
S1 Tiesioginiai išmetimaiAutomobilių parkas, biuro šildymas kontroliuojama
S2 Įsigyta energijaElektra, šiluma kontroliuojama
S3 Darbuotojų kelias į darbą7 kategorija — čia veikia CoCommute −12,8 t per ketvirtį
Ko paprastai klausia
Ar darbuotojai moka vieni kitiems už keliones?
Ne. CoCommute apskritai nėra atsiskaitymų: kolegos paeiliui sėda prie vairo. Tai panaikina ir mokestinius klausimus, ir ginčus komandoje.
Ką įmonė mato apie darbuotojus?
Tik agreguotus rodiklius: kelionių skaičių, sutaupytą CO₂, dalyvavimą pagal komandas. Konkretūs adresai ir maršrutai lieka pas pačius darbuotojus.
O jei sutapimų mažai?
Sutapimų ieškoma ne tik tarp kolegų, bet ir tarp rajono kaimynų. Kuo daugiau dalyvių įmonėje, tuo tankesnis maršrutų tinklas.
Kaip atsisiųsti duomenis ataskaitai?
Išklotinė už bet kurį laikotarpį — iš skydelio, formatu, tinkamu ESG atskaitomybei. Rankinis anketų rinkimas nereikalingas.
Suskaičiuosime, kiek CO₂ sutaupys jūsų komanda
Papasakokite apie biurą ir miestą — parodysime, kiek sutampančių maršrutų jau yra tarp jūsų darbuotojų ir kaip atrodys skydelis.